Поиск по сайту

... Размер, порядок и сроки выплаты «серой» зарплаты не закреплены никакими документами. Соглашаясь на получение нелегальной заработной платы, работник сталкивается со следующими последствиями: Неполная оплата листка нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, ежегодного оплачиваемого отпуска, а также выходного пособия при увольнении, поскольку указанные выплаты исчисляются исходя из официальной части заработной платы, которая может быть значительно ниже неофициальной. Затруднения ...

Нелегальная занятость: Что это такое? Работа без официального трудового договора • Деньги «в конверте» Работа в тени скрыта от государства. Риски для работника • Нет гарантий и выплат • Без больничных и отпусков •Нет стажа и пособий Высокий риск остаться ни с чем! Зачем оформляться официально? •Трудовой договор • Стаж и страховые выллаты •Отпуск и больничные Законная защита работника. Риски для работодателя •Огромные штрафы •Проверки и санкции • Уголовная ...

... формирование пенсионного капитала: страховые взносы, которые работодатель уплачивает с «белой» зарплаты, являются основой будущей пенсии, тогда как их отсутствие неизбежно ведет к существенному снижению пенсионного обеспечения. Кроме того, размер социальных пособий — по временной нетрудоспособности, беременности и родам или при производственном травматизме — рассчитывается исключительно исходя из официального заработка. Не менее важен и вопрос кредитоспособности: подтвержденный доход остается главным условием ...

... под угрозу полноценную оплату отпуска; оплата больничных листов (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком) как и в случае с отпускными, размер выплат определяется исходя из официальной заработной платы; выходное пособие: в случае увольнения размер выходного пособия также исчисляется на основе официально заявленной части заработной платы; будущая пенсия: отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, являющиеся основой будущей пенсии работника, производятся ...

... платы в конвертах, работа без трудового договора по устной договоренности, а также подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми. Социальные гарантии, предусмотренные законодательством - это оплата отпусков, больничных листов, различных пособий. Чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договора гражданско-правового характера. В случае наступления страхового случая при несчастном ...